Player de referência na actividade, a Shortlist tem experiência consolidada no estabelecimento e na manutenção de uma efectiva relação de consultoria junto do vértice estratégico das empresas clientes, perspectivando a identificação, avaliação e selecção de quadros para posições de Top Management, Middle Management e Functional Expert, mediante a aplicação da metodologia de Executive Search, na aderência rigorosa às melhores práticas internacionais.
Apoiamos também as empresas na avaliação dos recursos humanos de que já dispõem, complementando programas internos de gestão de capital humano. A prática de Executive Assessment ajuda os decisores a conhecerem melhor as suas pessoas - e também aquelas que estão prestes a admitir - mediante a avaliação preditiva destas. A combinação entre a formação superior e pós-graduada em psicologia e um profundo conhecimento dos mercados e das carreiras, permite aos nossos consultores a emissão de um parecer que resulta, não só de uma avaliação psicológica cuidadosa, mas também de uma útil perspectiva de benchmark.
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